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Trouver un premier stage sans expérience professionnelle peut sembler une tâche ardue pour tout étudiant, qu’il soit en école de commerce, en école d’ingénieur ou à l’université. Heureusement, plusieurs stratégies efficaces existent pour décrocher rapidement le stage de ses rêves. À Eugenia School, nous connaissons bien ces astuces et accompagnons nos étudiants jusqu’à la signature de leur contrat.
Par quoi commencer ?
Adapter son CV et sa lettre de motivation : Un conseil simple mais crucial. À Eugenia School, nous encourageons l’utilisation d’outils modernes, comme la création de prompts et l’utilisation de l’IA pour personnaliser vos documents en fonction des offres de stage. Demandez une liste des compétences et qualités recherchées pour le poste visé. Cela permet d’optimiser vos candidatures et de les rendre plus pertinentes pour les recruteurs. En rejoignant Eugenia School, vous aurez accès à des ateliers et des ressources personnalisées pour améliorer vos documents.
Où chercher et comment s’organiser ?
Créer un tableau de suivi : Organisez vos recherches dans un tableur où vous notez les offres ciblées et les actions effectuées (postulé, en attente de réponse, rejeté, etc.). Explorez ensuite tous les sites d’offres de stages en utilisant des mots-clés pertinents. Bien que des outils comme ChatGPT ou MistralAI puissent vous aider à générer une liste de mots-clés efficaces, il est essentiel de faire vous-même un travail de recherche et d'identifier les mots les plus fréquemment utilisés pour bien comprendre les attentes des recruteurs.
Le tips des pros : Vous pouvez croiser les informations des différents sites et les profils des employés sur LinkedIn pour identifier le responsable du recrutement. Contactez-les directement pour augmenter vos chances. Cette technique est particulièrement utile pour les petites entreprises. À Eugenia School, nos conseillers carrières vous aident à établir ces contacts stratégiques grâce à notre vaste réseau de partenaires.
Multiplier les demandes : Postulez autant que possible. Être dans la base de données d’une entreprise facilite les futurs recrutements. Passez tous les entretiens possibles pour vous entraîner. Eugenia School vous prépare à chaque entretien avec des simulations et des feedbacks personnalisés.
Une fois la candidature envoyée, quelle est la suite ?
Relancer si aucune réponse : Si vous ne recevez aucune réponse, n’hésitez pas à relancer votre candidature auprès des personnes avec qui vous avez déjà échangé.
Le tips des pros : on vous recommande d’envoyer vos candidatures par email le lundi matin pour augmenter vos chances d’être lu. Multipliez les contacts au sein de l’entreprise pour maximiser vos chances de réussite. À Eugenia School, nous vous apprenons comment relancer efficacement vos candidatures et optimiser votre suivi.
Les avantages d’intégrer Eugenia School
En rejoignant Eugenia School, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour chaque étape de votre recherche de stage. Notre plateforme Jobteaser, nos événements de jobdating, et notre réseau d'entreprises partenaires sont des atouts majeurs. Nos équipes vous préparent et vous accompagnent, du CV à l'entretien final. Pour assurer un suivi efficace et personnalisé, les étudiants ont accès à un minimum de 3 rendez-vous individuels avec le responsable du pôle carrière de l’école.
Témoignages et débouchés
Consultez notre page dédiée aux débouchés pour découvrir les témoignages de nos étudiants et les multiples opportunités de carrière accessibles après votre formation à Eugenia School. Ces témoignages montrent comment l’accompagnement par Eugenia School est un facteur clé dans la réussite de nos étudiants.
Eugenia School n’est pas simplement une école ; c’est un partenaire de votre réussite professionnelle. Avec notre soutien continu, nos ressources exclusives et notre réseau, nous vous offrons toutes les clés pour décrocher le stage de vos rêves et bien plus encore. Intéressé ? Remplissez le formulaire de candidature dans l’onglet “Candidature” sur notre site internet pour commencer votre parcours avec nous.
